Erfolgsfaktor Familie
Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftebedarfs gewinnt eine familienfreundliche Personalpolitik an Bedeutung:
Unternehmen stehen immer stärker im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Betreuungsangebote und Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben sind wichtige Erfolgsfaktoren bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine familienbewusste Arbeitswelt ist die Voraussetzung für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen.
Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" wurde im Juli 2006 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ins Leben gerufen.
Das Landratsamt Regensburg ist Mitglied beim Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" seit 20.05.2008.
Auch Ihr Unternehmen kann von familienfreundlicher Personalpolitik profitieren:
- Sie gewinnen und halten qualifizierte Beschäftigte leichter.
- Sie senken damit die Kosten der Personalrekrutierung.
- Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitsgeber - ein wichtiger Erfolgsfaktor vor allem angesichts des zunehmenden Fachkräftebedarfs.
- Sie erleichtern Ihren Beschäftigten den Wiedereinstieg und reduzieren die mit langen familienbedingten Auszeiten verbundenen Kosten.
- Sie verbessern das Betriebsklima und steigern die Motivation der Beschäftigten.
- Sie verringern Fehlzeiten und erhöhen die Produktivität.
Wir bieten Ihnen hier die Möglichkeit, sich über unternehmensindividuelle Maßnahmen zu informieren.
Für weitere Informationen und Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
| Ansprechpartner/in | Dienstgebäude, Zi.-Nr. | Telefon | |
| German Sperlich Sachbearbeiter |
DG III 1.01 | 0941/4009-593 |  |